シンクタンク系（NRI・日本総研）のWebテスト｜選考の調べ方

当サイトの記事は編集部が適性検査の提供会社や就職情報サービスの公開情報を調べて独自に執筆しています。Webテストの形式・受検方法・企業の選考内容は年度や職種によって変わるため、最新の情報は受検案内と各社の公式サイトで確認してください。

NRIや日本総研のWebテストは、どう調べる？

『シンクタンクだから、特別に難しいテストが出るのでは』と身構えてしまいますよね。

ただ、どの形式を使うかは企業が決めることで、外から言い切れる情報はほとんどありません。まずは、自分のコースの案内を落ち着いて読むことから始めてみてください。

この記事で扱う企業と、調べる時に見る所をまとめました。

コンサル業界全体の調べ方は、コンサル業界のWebテスト｜選考の流れと準備の考え方で紹介しています。

コースが分かれている時は、何を確かめる？

ここが、ほかの業界の記事とは少し違う所です。

『同じ会社だから、テストも1つだろう』と思いがちですよね。でも、コースが違えば、選考の段階の組み方そのものが違うこともあるんです。

コースが分かれている時に確かめたいことを、編集部で表にしました。

例えばこんな場面

コンサルタント職とIT系の職種の2つに応募して、案内が2通届いた場合を考えてみます。

「どっちの案内も同じテストかな」
「件名にコース名が入っているから、1通ずつ最初の画面で確かめてみよう」

こんなふうに、案内ごとにテスト名と期限を分けてメモしておくと、取り違えが起きにくくなります。

コース名がよく分からない時は

応募した時のコース名を覚えていない、ということもありますよね。そんな時は、マイページの応募状況や、応募完了の自動メールを見返してみてください。

それでも分からない時は、採用担当に問い合わせるのが確実です。『こんなことを聞いたら印象が悪いかな』と気にする方もいますが、選考を正しく受けるための確認なので、短く丁寧に聞けば大丈夫ですよ。

受検案内から形式を確かめる手順

『案内にテスト名が書いていない』ということも珍しくありません。その時は、所要時間と受け方から見当をつけて、最後は最初の画面で確かめてみてください。

提供会社が公式に示している時間の例を並べました。

企業によって受ける科目の組み合わせが違うので、時間がぴったり合わないこともあります。あくまで見当をつける材料として使ってみてください。

選考体験記は、コースと年度をそろえて読む

『体験記に書いてあった形式で練習したのに、違うテストが来た』ということもありますよね。そんな時は、記事のコースや年度が自分と違っていなかったか、振り返ってみてください。

体験記から拾っていいこと、拾わないこと

体験記には役に立つ情報もあれば、うのみにしないほうがいい情報もあります。編集部で分けてみました。

ボーダーや問題の中身の話は、書いた人の感覚であることが多いんです。形式や時期の手がかりとして使うくらいがちょうどいいですよ。

コース名で体験記を絞り込むやり方は、選考体験記でWebテストの形式を調べる方法｜ワンキャリアの使い方で紹介しています。

シンクタンク系の選考の流れと、準備の計画

選考の流れが分かったら、締切から逆算して準備の計画を立ててみましょう。勉強にかけられる時間は人によって違うので、ここでは計算の形だけ紹介します。

例の数字は、計算の形を示すために編集部が置いたものです。『これくらいやれば大丈夫』という目安ではないので、自分の時間に置きかえてみてください。

形式が分からない時の準備の順番

案内が届く前でも、どの形式にも効く準備はできます。

1. 中学・高校レベルの計算と割合を思い出す
2. 文章を読んで、筆者の言いたいことを一言でまとめる
3. SPIと玉手箱の例題に1回ずつ触れる
4. 時間を計って解き、止まった所を書き出す

締切までの日数で配分を変える

受検案内が届いてから締切までの日数は、企業や時期によってさまざまですよね。日数ごとの配分の考え方を、編集部で目安として組みました。

日数が少ない時ほど、1科目を深くやるより、全科目の形式に一度触れておくことを優先してみてください。本番で初めて見る形があると、それだけで手が止まりやすいからです。

ITの職種もあわせて受ける場合は、SIer（IBM・SCSK・CTC・TISなど）のWebテスト｜選考の調べ方も参考にしてみてください。国内のコンサルについては国内コンサル（アビーム・シグマクシス・リブコンサルティング）のWebテストで紹介しています。

コースごとの確認が追いつかない時は

コースが分かれていると、調べることが増えて大変ですよね。自分だけで追いきれない時は、選考の進め方を相談できる先を使うのも1つの方法です。

シンクタンク系のWebテストでよくある相談

ボーダーは何割？

人気企業のSPIのボーダーは何割くらいなのか、という相談です。

結論から言うと、SPIの提供会社は、合格の基準は企業によってさまざまで、一律の基準はないと説明しています。企業がボーダーを公表することもほとんどありません。

国も企業に対して、適性検査の結果をうのみにしないよう求めています。割合を追いかけるより、止まる問題を減らすことに時間を使ってみてください。考え方はWebテストのボーダー（合格ライン）は何割？公表されない理由と考え方で紹介しています。

インターンの結果を本選考でも使う？

夏のインターンで受けたWebテストの結果を、本選考でもそのまま使う企業があると聞いた、という相談です。

『じゃあ、インターンのテストで失敗したら終わり？』と心配になりますよね。

結果をどう扱うかは企業が決めることで、案内に書かれていなければ外からは分かりません。インターン選考のテストも、本番のつもりで準備しておくと安心です。

別の会社でまったく同じ問題が出た

違う会社の適性検査で、まったく同じような問題が出た、という相談です。

これは、別の会社でも同じ提供会社の検査を使っていることがあるからです。形式に慣れておくと、ほかの企業の選考でもその練習が活きますよ。

ただ、問題を覚えて書き残したり、人と共有したりするのはやめておきましょう。SPIの提供会社も、問題を書き留めたり持ち出したりすることを不正行為として扱っています。

覚えるのは問題そのものではなく、解き方の手順のほうです。そのほうが、形の違う問題が出た時にも対応できます。

よくある質問

まとめ

まずは、応募したコースの名前と、届いた案内の期限をメモにまとめてみましょう。そこから準備の計画が立てやすくなりますよ！

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