NMATとは？Webテストで受ける時の内容と準備

当サイトの記事は編集部が適性検査の提供会社や就職情報サービスの公開情報を調べて独自に執筆しています。Webテストの形式・受検方法・企業の選考内容は年度や職種によって変わるため、最新の情報は受検案内と各社の公式サイトで確認してください。

NMATとは？どこが作っている検査？

『NMATって、SPIの仲間なの？』と思いますよね。

NMATは、New Managerial Aptitude Testの略で、日本語では管理者適性検査と呼ばれています。SPIと同じリクルートマネジメントソリューションズが提供している検査なんです。

ただ、SPIが一般社会人として広く必要な資質を見る検査なのに対し、NMATは管理者としての適性を見る検査です。受ける人も、受ける場面も違います。

検査の公式な説明は、NMAT・JMATの公式サイトで確かめられます。

JMATとの違い

NMATと並んで出てくる名前に、JMATがあります。JMATはJunior Managerial Aptitude Testの略で、中堅社員適性検査と呼ばれる検査です。

JMATはペーパーで約110分と説明されています。名前は似ていますが、対象の層が違う別の検査だと考えておけば大丈夫です。

同じ会社の検査でも、準備は別に考える

『SPIの問題集でNMATの準備もできる？』と考える方もいるかもしれません。

能力検査の中身として公式に書かれている言葉が、SPIは言語分野と非言語分野、NMATは概念的理解と論理的思考です。名前が違う以上、同じ問題が出ると考えないほうが安心です。

SPIの問題集を解くこと自体は、考える力を温める意味ではむだになりません。ただ、それでNMATの対策が終わったと考えず、受検画面の説明と練習画面でNMATの形をつかむようにしてみてください。

NMATのWebテストでは、何を見られる？

『どんな問題が出るのか、想像がつかない』という方もいるはずです。

公式に書かれているのは、能力検査が概念的理解と論理的思考の2つでできていることです。問題の数や1問ごとの時間、細かい出題の形は、公式ページでは確かめられませんでした。

だからこそ、受ける前に分かることと、当日の画面で確かめることを分けておくと落ち着けます。

Webで受ける時の時間は約75分

WEBテスティングで受ける場合、時間は約75分と説明されています。途中で集中が切れないよう、まとまった時間を取っておきましょう。

例えば、仕事の昼休みや移動の合間に受けるのは避けたほうが安心です。静かな部屋で、通知を切ったパソコンの前に座れる時間を選んでみてください。

なぜ就活の検索でNMATが出てくる？

ここが、この記事でいちばん大事なところです。

『就活生の自分も、NMATの対策をしないといけないの？』と不安になった方もいるかもしれません。

結論から言うと、新卒の就活の案内にNMATと書かれていない限り、NMAT専用の準備を急ぐ必要はありません。新卒の就活でよく受けるのは、SPIや玉手箱などの採用向けの検査です。

採用で受けることの多いSPIについては、SPIのWebテストとはで科目と受け方を紹介しています。

検査名を見間違えていないか確かめる

『NMATだと思っていたら、別の検査だった』ということもあります。アルファベットの略称は似たものが多いですよね。

受検案内の検査名を、もう一度ゆっくり読んでみてください。就活で出会う検査の名前は、Webテストの種類一覧で見比べられます。

NMATを受ける前の準備

『社会人になってから問題を解くのは久しぶりで不安』という声もよく聞きます。

ただ、NMATは管理者としての適性を見る検査です。学生時代の暗記を取り戻すより、落ち着いて考えられる状態で受けることに力を使ってみてください。

考える力を温める練習の例

概念的理解と論理的思考の練習として、身近な文章を使う方法があります。例えば、新聞やニュースの記事を1本読み、要点を1行に書いてみるやり方です。

書いた1行を、こんなふうに自分で確かめてみてください。

「この記事でいちばん言いたいことは何？」
「理由は2つ。1つ目は〜、2つ目は〜」

もう一つは、条件を紙に書き出してから答えを考える練習です。仕事の段取りを決める時のように、何が分かっていて何が分からないかを分けてみてください。

昇進・昇格でNMATを受ける場合

社内の昇進や昇格の場面でNMATを案内されることもあります。この場合は、人事からの案内に方式や期限が書かれていることが多いです。

『落ちたら昇進できないの？』と心配になりますよね。ただ、検査の結果をどう使うかは会社ごとに違います。気になる時は、使われ方を人事に聞いてみるのも1つの方法です。

国も企業に対して、採用選考では適性検査の結果をうのみにしないよう求めています。検査の結果だけで全部が決まると思い詰めず、落ち着いて受けることを優先してみてください。

転職でWebテストを受ける場合

転職の選考では、NMATよりも採用向けのSPIなどを案内されることが多いです。応募先から届いた案内をよく読んで、検査名に合わせた準備をしてみてください。

第二新卒や既卒の方の準備の進め方は、第二新卒・既卒の転職でWebテストは出る？で紹介しています。

ひとりで準備するか、相談先を使うか

転職活動と仕事を並行していると、準備の時間が取りにくいですよね。

選考の進め方まで含めて相談したい時は、相談先を使うのも1つの方法です。もちろん、受検案内を読み込んでひとりで準備するのも十分に正当な選び方です。

NMATやリクルートの検査でよくある相談

転職する方からよく寄せられる相談を、内容をまとめた形で紹介します。

転職の選考で受けるSPIは、自宅のWebテスト？

『中途採用でSPIを受けるけど、自宅で受けるWebテストなの？』という相談です。

SPIには、自宅などのパソコンで受けるWEBテスティングと、会場やオンライン会場で受けるテストセンターなどの方式があります。どの方式になるかは応募先の企業によって違うので、受検案内で確かめてみてください。

自宅で受けるテストは、監視されている？

『自宅で受けるテストが監視型かどうか知りたい』という相談もあります。

SPIのテストセンターのオンライン会場では、監督者がカメラを通して有人で監督すると説明されています。一方、WEBテスティングは自宅などのパソコンで受ける方式です。案内にどちらが書かれているかで、準備が変わりますよ。

最終選考の前に、オンラインでSPIを受けるかもと言われた

『最終選考の前に、オンラインでSPIを受けてもらうかもしれないと言われた。何を準備すれば？』という第二新卒の方の相談です。

まずは、正式な受検案内が届いたら、検査名と受検方式を確かめてみてください。オンライン会場なら、本人確認書類やWebカメラの準備が要ります。案内が届く前は、言語と非言語の基礎を少しずつ温めておくと安心です。

監視型の仕組みは監視型Webテストとはで、リクルートの検査全体の関係はリクルートのWebテストで紹介しています。

よくある質問

まとめ

まずは受検案内の検査名と受検方式をもう一度確かめてみましょう。

あわせて読みたい

Webテストとは？就活で受ける適性検査の種類と対策の全体像

SPIのWebテストとは？科目・受検方式・対策の進め方

Webテストの種類一覧｜SPI・玉手箱・TG-WEBなどの違いと見分け方